En el Acuerdo Plurianual 2018/20 suscrito por UGT con Correos en diciembre de 2018 se contempla un compromiso de mejora del programa de las excedencias voluntarias incentivadas, haciéndolas extensivas a todos los funcionarios/as de la empresa, incrementando la oferta y las cuantías de las mismas.
INTENTO DE CORREOS DE UNA BOLSA PARALELA DE “IDÓNEOS” PARA SEGUIR EVITANDO LA APERTURA DE BOLSAS AGOTADAS QUE MARCA EL CONVENIO
En la reunión del Órgano de Selección de la Consolidación de Empleo 2017-2018 -celebrada hoy 8 de junio- una vez finalizado el plazo de reclamaciones a los méritos provisionales y analizadas las mismas, se ha procedido a la confección de los méritos definitivos y la relación de las personas que han superado el proceso que se podrán consultar a lo largo del día de hoy en la Intranet Conecta y en su página web de Correos.
Hoy 18 de mayo, UGT y CCOO, hemos remitido al Presidente de Correos una carta conjunta en la que le exigimos, en base al Acuerdo Plurianual 2018-2020 firmado con las OOSS, el inmediato cumplimiento de su compromiso para la supresión del trabajo en sábados.
La empresa –concretamente, el Sr. Julio González, Secretario General técnico-, en la reunión del 4 de mayo de 2020, se comprometió a contactar con SEPI y la Dirección de Costes de Personal para agilizar los trámites de la subida en Correos y que en la próxima nómina o a más tardar en la siguiente.
De nuevo, hoy 8 de mayo, se ha reunido el Órgano de Selección del proceso de Consolidación 2017-2018, EN UNA REUNIÓN SIN PRECEDENTES, PARA FIJAR DE NUEVO EL NÚMERO MÍNIMO DE PREGUNTAS ACERTADAS
Hoy 5 de marzo, se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión Negociadora que tiene por objeto llevar a cabo la negociación del compromiso recogido en el Acuerdo Plurianual 2018-2020, en relación con la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad.
U.G.T. exige el incremento del 2% en todos los conceptos, según se refleja en el Acuerdo Plurianual. El 0,25% y el 0,30% de los fondos adicionales también pedimos que se aplique sobre todos los conceptos. No estamos de acuerdo con discriminación salarial. Hay que tener en cuenta que los buenos resultados de Correos en 2019 son un logro de todos los trabajadores y trabajadoras. Pedimos que se aborde el recorte del 5% que los funcionarios y funcionarias sufren desde 2010 y pedimos que se equiparen los niveles al resto de la AGE y las 35 horas semanales.
El Acuerdo Plurianual 2018-2020 Correos-Organizaciones Sindicales CCOO, UGT, CSIF y SL el pasado 19 de diciembre de 2018, recogía el compromiso de poner en marcha un sistema de trabajo en sábados basado en la voluntariedad retribuida con el nuevo Plus de Jornadas Especiales, a razón de 7,75 €/hora. El pasado 16 de diciembre ambas partes acordaron dar un impulso a las acciones institucionales y legales necesarias para hacerlo efectivo en el primer cuatrimestre de 2020. Dicho compromiso conlleva el pago de los atrasos generados desde el 01/07/2019.
El lunes 17 de febrero UGT envió al Presidente de Correos una carta en relación con la noticia aparecida en algunos medios según la cual Correos estaría evaluando la posibilidad de retrasar el proceso de desarrollo y ejecución de la convocatoria de ingreso de los 3421 puestos de trabajo cuyas bases generales se publicaron el 17 de diciembre de 2019.