CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO – MODIFICACIÓN DE LAS BASES
El Señor SERRANO sigue ejerciendo de señorito de cortijo en CORREOS modificando unilateralmente unas bases ya aprobadas a pesar del rechazo de todos los sindicatos.
CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS
Hoy, 10 de septiembre de 2020, en una reunión propia de la situación lamentable que vivimos (con retraso, sin información previa, en un formato que no es el que indica la Regulación interna del Proceso, con la injerencia de los directivos cientocincuentamil euristas), la empresa ha procedido a publicar la 3ª adjudicación del Concurso Permanente de Traslados.
CURSOS 2020 CONSOLIDACIÓN EMPLEO
UGT exigió - en las reuniones de la Comisión de Empleo Central celebradas para tratar las Bases de la convocatoria de la Consolidación-, que Correos facilitara los cursos de formación, al personal eventual para que puedan tener la valoración requerida en el proceso de Consolidación 2019.
CONSOLIDACIÓN EMPLEO 3.421 PLAZAS
Hoy, 30 de julio, se ha reunido la Comisión de Empleo Central, forzada por UGT y CCOO, por tercera vez, para seguir discutiendo el primer desarrollo de las bases de la convocatoria de Consolidación. Gracias a la presión de UGT y CCOO la empresa ha movido su posición, incluso sobre el borrador que envió ayer después de la reunión mantenida.
BORRADOR BASES CONSOLIDACIÓN 2019
Se sigue despreciando la antigüedad en la empresa y recorta su valor. - Se premia tratándose de puestos base operativos la tenencia de titulaciones universitarias ¿Se aplicó un criterio selectivo equivalente para elegir al presidente de Correos? - El Sr Serrano accedió a Correos siendo iletrado en inglés y árabe. Ahora quiere primar en el acceso a cartero/a el conocimiento de inglés y árabe, ¿el siguiente paso será alemán, portugués y francés? CEBOLLADA habemus.
PLAN DE IGUALDAD
El 12 de febrero de 2019 (hace casi un año y medio) se creó el Grupo de Trabajo para desarrollar el II Plan de Igualdad y Diversidad en Correos. Desde entonces se han celebrado tres reuniones del Grupo de Trabajo y cuatro de la Comisión Negociadora del Convenio. Pero el “serranismo” parece que no está por la labor ni tiene voluntad de cerrar un Plan a la altura de la empresa pública que es Correos.
ACUERDO GENERAL 2018/2020 – PROMOCIÓN INTERNA PARA FUNCIONARIOS
Correos, en la Mesa Sectorial de hoy, jueves 09 de julio, ha presentado los borradores de las Bases Específicas del proceso de Promoción interna (Subgrupos A1, A2, C1 y C2). Para UGT, la publicación de las convocatorias específicas de este proceso, que rescatamos y conseguimos incluir en el Acuerdo Plurianual 2018-2020, debe producirse cuanto antes para que se lleve a cabo la inscripción
DESARROLLO ACUERDO 2018/2020 – JUBILACIONES PARCIALES
¿PERO QUÉ ES LO QUE HA CUMPLIDO USTED? ¿CON QUÉ LEGITIMIDAD SE ATREVE A PRESENTAR UN PLAN ESTRATÉGICO Y NEGOCIAR UN NUEVO CONVENIO?
DESARROLLO ACUERDO 2018/2020 – EXCEDENCIAS INCENTIVADAS
En el Acuerdo Plurianual 2018/20 suscrito por UGT con Correos en diciembre de 2018 se contempla un compromiso de mejora del programa de las excedencias voluntarias incentivadas, haciéndolas extensivas a todos los funcionarios/as de la empresa, incrementando la oferta y las cuantías de las mismas.