CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS

2019-11-11T15:51:50+02:00lunes, noviembre 11, 2019|Categorías: Concurso de Traslados, Noticias|

Hoy, 7 de noviembre se ha celebrado reunión de la Mesa Sectorial de Correos donde el Presidente ha comunicado a las Organizaciones sindicales su intención de presentar un borrador de un nuevo Plan Estratégico 2020/2023 en la segunda quincena de diciembre, para el que buscará el mayor consenso posible y se compromete a recoger la opinión de los sindicatos. Este borrador daría lugar a un proceso de discusión en profundidad con las organizaciones sindicales durante el primer trimestre de 2020.

PLAN ESTRATÉGICO 2020/2023

2019-11-08T12:36:22+02:00jueves, noviembre 7, 2019|Categorías: Noticias|

Hoy, 7 de noviembre se ha celebrado reunión de la Mesa Sectorial de Correos donde el Presidente ha comunicado a las Organizaciones sindicales su intención de presentar un borrador de un nuevo Plan Estratégico 2020/2023 en la segunda quincena de diciembre, para el que buscará el mayor consenso posible y se compromete a recoger la opinión de los sindicatos. Este borrador daría lugar a un proceso de discusión en profundidad con las organizaciones sindicales durante el primer trimestre de 2020. En relación con este anuncio de confección de un nuevo Plan Estratégico el Presidente de Correos también ha manifestado y pedido a los sindicatos que se transmita a los trabajadores que nunca ha estado, ni está en su mente, vulnerar ninguno de los derechos de los trabajadores de Correos.

CORREOS ANUNCIA BENEFICIOS: Satisfacción y Prudencia

2019-10-29T12:41:52+02:00lunes, octubre 28, 2019|Categorías: Noticias|

El pasado 18 de octubre UGT ha tenido conocimiento (por los medios de comunicación) de los resultados económico-financieros que ha conseguido Correos en el tercer trimestre del presente ejercicio. Las cifras nos congratulan como sindicato si bien creemos que son producto de dos factores a considerar. Por un lado, el mantenimiento de determinadas líneas estratégicas que mantiene Correos desde hace años y por otro, el importante giro en la gestión dado por el nuevo equipo, que ha pasado de poner el foco en los costes a ponerlo en los ingresos, algo que desde UGT reclamábamos desde hace tiempo. Los números que ofrecen los medios no pueden ser objeto de una mejor valoración ya que las organizaciones sindicales no recibimos información, de forma periódica y sistemática, sobre la situación económico-financiera de Correos.

ELECCIONES GENERALES 10 DE DICIEMBRE DE 2019

2019-10-28T10:10:26+02:00viernes, octubre 25, 2019|Categorías: Elecciones, Noticias|

Correos no ha querido sentarse a informar y negociar la campaña electoral. UGT a pedido reiteradamente la convocatoria de una reunión para negociar la compensación por el aumento de productividad en las Elecciones Generales del 10 de noviembre. No entendimos la posición inicial de apertura los días 1 y 3 de noviembre que se ordeno en las zonas, valoramos la rectificación posterior de correos dejando la apertura solo en un día, el 3 de noviembre.

DESARROLLO ACUERDO PLURIANUAL 2018/2020 – Borrador Promoción Interna Funcionarios

2019-09-24T14:42:30+02:00martes, septiembre 24, 2019|Categorías: Acuerdo Plurianual 2018 - 2020, DESARROLLO ACUERDO 2018 - 2020, Noticias, Promoción interna|

Como desarrollo del Acuerdo Plurianual 2018-2020 firmado por UGT, CCOO, CSIF y S Libre, en la reunión de la Mesa Sectorial de Correos celebrada hoy 19 de septiembre, la Dirección ha presentado el borrador de bases generales que ha remitido a Función Pública de las convocatorias de promoción interna del personal funcionario adscrito en los Cuerpos y Escalas Postales y de Telecomunicación.

DESARROLLO ACUERDO PLURIANUAL 2018/2020 – Pago atrasos RETRIBUCIONES 2019

2019-09-11T13:19:51+02:00miércoles, septiembre 11, 2019|Categorías: Acuerdo Plurianual 2018 - 2020, DESARROLLO ACUERDO 2018 - 2020, Noticias, Retribuciones|

El personal funcionario y laboral de Correos en la nómina de septiembre tendrán la subida salarial del 2,25% desde enero de 2019 en sus retribuciones fijas y variables y del 0,25% en los mismos conceptos desde julio ligado al cumplimiento del objetivo de crecimiento del PIB, en 2019. Queda pendiente de aplicación el 0,25% adicional de su masa salarial en fondos adicionales

DESARROLLO ACUERDO 2018/2020 – IGUALDAD Y DIVERSIDAD

2019-07-31T14:32:09+02:00martes, julio 30, 2019|Categorías: Acuerdo Plurianual 2018 - 2020, DESARROLLO ACUERDO 2018 - 2020, Igualdad y diversidad, Noticias|

UGT ha señalado en la reunión que sería necesario que en el segundo plan de Igualdad se recojan objetivos y metas claros con medidas concretas que cuenten con una ejecución que se pueda medir y que nos hagan avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres y ha insistido en la importancia de crear una figura (Unidad de Igualdad) que de impulso a todo lo recogido en el plan y permita un funcionamiento regular de la Comisión de Seguimiento sin constituirse durante toda la vigencia del I Plan de Igualdad.