Noticias2019-04-25T18:31:23+02:00

DESARROLLO ACUERDO PLURIANUAL 2018/2020 – Pago atrasos RETRIBUCIONES 2019

El personal funcionario y laboral de Correos en la nómina de septiembre tendrán la subida salarial del 2,25% desde enero de 2019 en sus retribuciones fijas y variables y del 0,25% en los mismos conceptos desde julio ligado al cumplimiento del objetivo de crecimiento del PIB, en 2019. Queda pendiente de aplicación el 0,25% adicional de su masa salarial en fondos adicionales

DESARROLLO ACUERDO 2018/2020 – IGUALDAD Y DIVERSIDAD

UGT ha señalado en la reunión que sería necesario que en el segundo plan de Igualdad se recojan objetivos y metas claros con medidas concretas que cuenten con una ejecución que se pueda medir y que nos hagan avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres y ha insistido en la importancia de crear una figura (Unidad de Igualdad) que de impulso a todo lo recogido en el plan y permita un funcionamiento regular de la Comisión de Seguimiento sin constituirse durante toda la vigencia del I Plan de Igualdad.

DESARROLLO ACUERDO PLURIANUAL 2018/2020 DESPROVISIONALIZACIÓN PUESTOS DIRECCIÓN DE OFICINAS Y JEFATURAS INTERMEDIAS

Como desarrollo del Acuerdo Plurianual 2018-2020 firmado por UGT, CCOO, CSIF y S Libre, en la reunión de la Comisión de Empleo Central celebrada hoy 29 de julio, se ha acordado la publicación del listado con las personas que han superado la prueba de conocimiento, aptitudes y competencia para la Provisión de puestos vacantes de Dirección de Oficinas y Jefaturas de unidad de Distribución y Logística, adscritos al grupo III: Personal de Jefaturas Intermedias, así como la asignación de sus correspondientes destinos.

DESARROLLO ACUERDO PLURIANUAL 2018/2020 – CONVOCATORIA TRABAJO EN SABADO

UGT, ha demandado que, dada la situación en la que están los trabajadores obligados a prestar servicio en sábados, Correos asuma el límite temporal marcado en el Acuerdo -30 de junio- y proceda a la SUPRESIÓN TOTAL de la jornada ordinaria de TRABAJO EN SÁBADO aplicando, de forma transitoria, las medidas organizativas necesarias para garantizar la prestación del servicio público hasta la resolución del cambio normativo.

BORRADOR DEL CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS

En la reunión de la Comisión Central de Empleo celebrada hoy 23 de mayo para tratar las bases del Concurso Permanente de Traslados la Dirección de Correos ha presentado un borrador de Bases con el que pretende transformar la baremación para ordenar el orden de los peticionarios en un concurso de méritos para favorecer la adjudicación de los traslados a determinados colectivos, discriminando principalmente a los trabajadores con más antigüedad.